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Feria Laboral La Molina 2015

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01 de Octubre 2015, UNALM (Lima-Perú)

INTRODUCCIÓN

Un mundo globalizado exige la contratación de personal con más capacidades y competencias que garantice un buen desenvolvimiento en sus funciones, trabajo en equipo y genere más ganancias para el sector empresarial que lo contrata. Esto será posible a través de resultados a corto y mediano plazo que demuestren un mejor desempeño en la empresa.

Ahora existe la constante necesidad de encontrar personal cada vez más preparado para realizar su trabajo; es así que surge la oportunidad de organizar la Feria Laboral La Molina 2015. Se espera contar con 12 de las más grandes empresas nacionales y transnacionales de reconocida trayectoria en el rubro de ganadería que laboran en nuestro país, que constantemente están en la búsqueda de personal de calidad para desarrollarse como profesionales en sus compañías.

Además durante la presente feria se tiene programado realizar talleres sobre empleabilidad que serán herramientas de gran utilidad para el estudiante de zootecnia y/o veterinaria, junto con el recién egresado en el mercado laboral competitivo de estos tiempos.

OBJETIVOS

La presente feria laboral tiene por objetivo congregar al mayor número de estudiantes y recién egresados del sector en el país para compartir los diferentes requerimientos de las empresas líderes en Perú. Estos profesionales podrán interactuar con los empleadores con más experiencia en las áreas antes mencionadas.

La feria laboral La Molina 2015 tiene también como finalidad fortalecer los vínculos académicos público-privado entre UNA La Molina y el sector empresarial, empoderando a los estudiantes y egresados hacia un mundo más competitivo con oportunidades laborales más exigentes.

Se espera a través de la feria acercar más al egresado y estudiante de los últimos ciclos a las empresas, conocer su cultura y el perfil de alumnos (practicantes) y profesionales que buscan.

Proveer un ambiente más propicio para que el empleador y el empleado se conozcan. Como también hacer posible que el futuro empleado conozca a más detalle el rubro en el que esta se desempeña en nuestro país haciéndola exitosa en el área o producto que desarrolla.

PROGRAMA

09:00 am Apertura

09:15 – 09:45 am Charla: ¿Cómo estructurar y hacer de un CV un documento laboralmente atractivo? – Transearch

10:15 – 10:45 am Charla: ¿Cómo presentarse a una entrevista de trabajo? – M&M Soluciones en Capital Humano

10:45 – 11:15 am Charla: Marketing personal. – Bumeran

02:30 – 03:30 pm Mesa Redonda: Perspectivas laborales del Ingeniero Zootecnista.

  • Ing. Sophia Álvarez (Gerente de Asociación Holstein de Perú)
  • Ing. Diego Martínez (Gerente general de LIAN Desarrollo y Servicio S.A.C)

 04:00 – 04:45 pm Charla: ¿Sabes cómo afrontar un proceso de selección? – Universia

05:00 pm Clausura.

LUGAR

  • Jardines de la Facultad de Zootecnia. Av. La Universidad S/N – La Molina

RESERVAS

  • Persona de Contacto: Sr. Raúl Rivera
  • E-mail: rcr2005@hotmail.com

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Bolsa de Trabajo: Especialista en Control de Calidad de Productos Lácteos

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Realizaron Chaccu de Vicuñas en la sierra de Tacna

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Dirección Regional de Agricultura Tacna (DRAT) supervisó la realización de la técnica del ‘Chaccu’ por parte de la ‘Asociación del Comité de Manejo de Vicuñas Mamuta Sur’, gracias a la cual se obtuvo 25.73 kilos de fibra tras esquilar 113 vicuñas. Lo recolectado se podrá comercializar a nivel nacional e internacional, y representará ganancias a la población de la zona alto andina.

El ‘Chaccu’ es una actividad ancestral que consiste en cercar temporalmente a un grupo grande de vicuñas para luego esquilarlas, recolectando su fibra. Esta fiesta  en donde participan las comunidades colindantes a las zonas donde habitan estos camélidos silvestres se realiza en los meses de octubre y noviembre en las comunidades de Alto Perú, Pampahuyuni, Mamuta y Kallapuma (departamento de Tacna al sur del Perú), donde existen poblaciones de esta especie que son aprovechadas a través de un manejo sostenible.

De la actividad, también participaron el Servicio Nacional Forestal (Serfor) y el Servicio Nacional de Sanidad Agraria del Perú (SENASA), quienes brindaron soporte en el diagnóstico y tratamiento sanitario de las vicuñas.

De esta manera, la Dirección Regional de Agricultura de Tacna (DRAT) sigue brindando apoyo al sector agrario de nuestra región.

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Familias ganaderas y Gloria: tradición en constante evolución

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La ganadería lechera es más que una actividad productiva; es también un legado. Cada establo cuenta la historia de generaciones que, con esfuerzo, dedicación y un profundo amor por los animales, se dedican a producir uno de los alimentos más nutritivos, beneficiando a millones de peruanos.

Por más de 80 años Gloria ha trabajado mano a mano con estas familias, donde abuelos, padres e hijos perfeccionan el arte de la producción lechera contando con el apoyo de la empresa en innovación y conocimientos modernos para la tecnificación y evolución de sus establos. Así el futuro del sector se fortalece, impulsado por el compromiso de quienes ven en la ganadería lechera no solo una fuente de sustento, sino su herencia más valiosa.

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