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Digitalización: más del 40% de empresas a nivel global invierten en programas de gestión de capital humano

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Con el fin de mejorar la eficiencia de los colaboradores a nivel laboral, surge la necesidad de optimizar los procesos en las áreas de  recursos humanos, empleando para ello, la automatización, el análisis de datos y la integración de plataformas digitales. 

Solo en los últimos años el 49% de las empresas a nivel global han invertido en programas de gestión de capital humano, y un 32% en espacio en la nube. Sobre ello, el 88% consideró que la inversión ha valido la pena.

En este contexto, el especialista Jimmy Quispe, Product Manager de Zenda de Defontana explica que, para la digitalización del área de Recursos Humanos, es necesario empezar por identificar las metas, saber qué queremos y cómo lo queremos, dado que los objetivos deben estar claros. Lo siguiente es elegir la herramienta digital más adecuada y eficaz. Por último, se debe informar al personal sobre las nuevas tecnologías empleadas.

“La digitalización de Recursos Humanos permite incorporar tecnologías digitales y soluciones informáticas en todas las funciones relacionadas con la gestión del personal, logrando diversos beneficios como mejora en los procesos de seguimiento de los empleados, mayor accesibilidad de la información, mejora de los procesos de incorporación de nuevos talentos, automatización de tareas, entre otros”, acotó Jimmy Quispe.

Es importante resaltar que dos de cada tres profesionales dedicados al área de los RRHH sabe que el sector está viviendo una transformación ya que, hace unos años, la gestión de recursos humanos era una verdadera odisea por los días que tomaba el cálculo de sueldos, por la información errónea que generaba grandes gastos y por la falta de transparencia de la información para los trabajadores.

A partir de esa necesidad, Zenda by Defontana ha desarrollado un sistema de recursos humanos que agiliza procesos y transforma empresas, permitiendo una importante disminución en el uso de papel, en el proceso de cálculo, en el tiempo de firma de documentos, entre otros aspectos.

“Es importante que las áreas de RRHH cuenten con nuevas herramientas que contribuyan a su desarrollo, permitiéndoles, tener a disposición, información de todos los colaboradores, de forma ordenada y en tiempo real”, finalizó Jimmy Quispe, Product Manager de Zenda de Defontana

DEFONTANA es la empresa Líder en Software de Gestión Empresarial en Latinoamérica, dirigida a pequeñas, medianas y grandes empresas. Con miles de clientes explotando los productos en línea de Defontana, usando sus servicios de puesta en marcha, capacitación y soporte en línea; las empresas están preparadas para administrar sus procesos de negocio más críticos, como gestión de ventas, inventarios, abastecimiento, contabilidad y tesorería y costos de producción.  Para más información, visita defontana.com

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Gloria: la primera marca peruana en el Kantar Creative Effectiveness Awards 2025

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Gloria se convierte en la primera marca peruana reconocida mundialmente en los prestigiosos Kantar Creative Effectiveness Awards 2025. Este galardón destaca las campañas publicitarias más creativas y efectivas, evaluadas directamente por los consumidores entre miles de campañas a nivel global.

En esta ocasión, la compañía logró un hito importante con la campaña “Lo estás haciendo bien”, que se lanzó en julio de 2024. Esta iniciativa consiguió conectar emocionalmente con madres y padres peruanos, transformando una verdad profundamente humana en una plataforma de comunicación que reconoce y celebra el esfuerzo diario de quienes buscan dar lo mejor a sus hijos.

Además, se resaltó el valor de la unidad familiar, mostrando cómo el emblemático tarro de leche Gloria ha estado siempre presente, acompañando y fortaleciendo esos lazos en los momentos más significativos.

«En Gloria siempre hemos creído en la importancia de conectar desde los sentimientos con las familias peruanas. La campaña ‘Lo estás haciendo bien’ refleja nuestro compromiso con reconocer y celebrar el esfuerzo de las madres y padres que día a día dan lo mejor de sí mismos por sus hijos. Este logro es un homenaje a todas las familias que nos han acompañado a lo largo de los años», indicó Daniella Renteria, gerente de marketing de Gloria.

Foto. Daniella Rentería, gerente de marketing de Gloria

El impacto de un mensaje auténtico

La campaña surgió a partir de una observación clave: los padres y madres a menudo enfrentan dudas sobre si están haciendo lo mejor para sus hijos. Gloria, con su presencia tradicional en los hogares del país, se posicionó como la marca capaz de reconocer y validar esos pequeños momentos cotidianos que muestran el impacto de las enseñanzas parentales. Así, “Lo estás haciendo bien” se convirtió en más que un slogan; se transformó en una plataforma de reconocimiento y conexión cultural.

Desde su lanzamiento, el mensaje de la campaña trascendió el ámbito publicitario para convertirse en un mantra compartido por los peruanos. “Lo estás haciendo bien” se ha posicionado como una expresión de ánimo y reconocimiento, resonando tanto en madres y padres como en cualquier peruano comprometido con alcanzar sus metas.

Resultados destacados

El premió también valoró que la campaña haya generado logros significativos. Los resultados de la campaña fueron contundentes. Gloria logró un crecimiento de 44 puntos en el Power Index en comparación con 2023, alcanzando así un récord histórico para la marca. Además, se registró un incremento de 2.9 puntos porcentuales en Brand Power, consolidando su posicionamiento en la mente del consumidor. En el atributo Different, la marca ganó 43 puntos frente al año anterior, reflejando una percepción renovada y distintiva. A esto se suma un 98% de sentiment positivo en redes sociales, evidencia clara de la conexión emocional y la aprobación del público hacia la campaña.

De esta manera, Gloria reafirma su compromiso tanto con la calidad de sus productos, como con el fortalecimiento de los valores que unen a las familias peruanas. Este reconocimiento global demuestra que una idea auténtica tiene el poder de trascender fronteras y generar una conexión emocional con millones de personas.

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